ప్రధాన ఉత్పాదకత '5 నుండి 9' షెడ్యూల్ మిమ్మల్ని '9 నుండి 5' కంటే ఎందుకు విజయవంతం చేస్తుంది

'5 నుండి 9' షెడ్యూల్ మిమ్మల్ని '9 నుండి 5' కంటే ఎందుకు విజయవంతం చేస్తుంది

మీరు చదవడానికి ముందు, స్పష్టంగా చూద్దాం: ఈ వ్యాసం సమయ నిర్వహణ గురించి మరొక టిమ్ ఫెర్రిస్ వన్నాబే రెగ్యురిటేషన్ లేదా దాని గురించి కొన్ని చీజీ క్లిచ్ కాదు 'ప్రారంభ పక్షి పురుగును పట్టుకుంటుంది.'

మీ క్యాలెండర్‌ను అంచు వరకు నింపడం గురించి నేను మాట్లాడటం లేదు, అయితే, నాయకత్వ దృక్పథంలో, మీరు కార్యాలయంలో ఎలా సమయం గడపాలి మరియు బయట ఎలా గడపాలి అనే దాని మధ్య నిజమైన వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోండి. కార్యాలయం.

మీ మనస్సు మరియు పని నీతి ఉదయం 9 గంటలకు ప్రారంభమై సాయంత్రం 5 గంటలకు ఆపివేయబడితే, మీరు మరొక బండిని నెట్టే జో అవుతారు. నిజంగా గొప్ప జట్లు వారు నాయకులు కావాలని నిర్ణయించుకునే వ్యక్తులతో రూపొందించబడ్డాయి, ఉద్యోగులు మాత్రమే కాదు.



నాయకుడిగా మారాలనే నిర్ణయం 9 నుండి 5 మరియు 5 నుండి 9 సమయాల్లో చేసిన విభిన్న ఎంపికలలో ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు.

ఒక నాయకుడి యొక్క నిజమైన బలం మరియు స్థితిస్థాపకత - సృజనాత్మకత మరియు శక్తిని చెప్పనవసరం లేదు - ఆఫీసులో మరెవరూ చూపించకముందే మరియు ప్రతిఒక్కరూ వెళ్లిన తర్వాత ఒక నాయకుడి యొక్క నిజమైన బలం మరియు స్థితిస్థాపకత ఉందని గ్రహించడానికి నాకు 10 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ సమయం పట్టింది.

డేవిడ్ బీడార్ ఏమి చేస్తుంది

9 నుండి 5 అంటే ఏమిటో అందరికీ తెలుసు. సమావేశాలు, ఖాతాదారులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం, కార్యాలయాన్ని నిర్వహించడం - ఇది ముఖ్యంగా కృషి కాదు. ఇది మీరు చేయాలనుకున్న పని. ముఖ్యంగా, ఇది మీ ఉద్యోగ కాలాన్ని కొనసాగించడానికి మరియు కొనసాగించడానికి కనీస కనీసమే.

9 నుండి 5 దాటి తమను తాము విస్తరించని వ్యక్తులు జెర్సీని కలిగి ఉంటారు, కాని వారు బెంచ్ మీద కూర్చోవడం వల్ల వారు బాగానే ఉంటారు. మరోవైపు నాయకులు ఆడటానికి చనిపోతున్నారు. మరియు వారు ఆడటానికి చనిపోతున్నారు, కానీ వారు అక్కడకు వెళ్ళడానికి వీలైనంత కష్టపడతారు.

సాయంత్రం 5 గంటలకు మీ మెదడును మూసివేయాలని మీరు ఇప్పటికే నిర్ణయించుకున్నప్పుడు 'టాస్కింగ్'లో చిక్కుకోవడం చాలా సులభం. అందువల్ల ప్రజలు పనిలో పగటిపూట కాలిపోవడం, విసుగు చెందడం లేదా అలసిపోవడం నేను చూస్తున్నాను. బాగుపడాలనే కోరిక లేదు. గడియారం ముగిసే సమయం వరకు చాలా బండి నెట్టడం.

నా 9 నుండి 5 సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి లేదా నేను సాధించాల్సిన పనులపై పని చేయడానికి నా సమయం కాదు.

నా బృందానికి వారి సవాళ్లకు సహాయం చేయడానికి మరియు వారి ప్రతిభను పెంపొందించుకోవడానికి నేను ఉచితంగా ఇవ్వాల్సిన సమయం ఇది. నా ఖాతాదారులకు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి, క్రొత్త అవకాశాలపై దూకడం మరియు unexpected హించని అభ్యర్థనలతో సహాయం చేయడానికి ఇది మంచి సమయం.

సంస్థ తమ 9 నుండి 5 వరకు ఖర్చు చేసే వ్యక్తులలోనే ఉంటుంది. ఇవి తరచూ మధ్యలో నిర్వాహకులు, కానీ అగ్రస్థానానికి రావడానికి ఈ వ్యక్తులు తమను తాము ప్రశ్నించుకోవాలి, 'నా బృందాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి నేను ఏమి చేయగలను?'

మేము దీనిని 'లీడింగ్ అప్' అని పిలుస్తాము.

ఉదయం 9 గంటలకు ముందు.

తెల్లవారుజామున 4:30 గంటలకు, నా అలారం ఆగిపోతుంది. నేను స్నానం చేస్తాను. అల్పాహారం తిను. ఆపై నేను ప్రారంభిస్తాను.

నేను చేయగలిగినదంతా చదివాను. మీరు చదువుతున్న ఇలాంటి వ్యాసాలు నేను వ్రాస్తాను. నేను మానసిక సృజనాత్మకతను వ్యాయామం చేస్తాను.

ఉదయం, రోజు సరికొత్తగా ఉన్నప్పుడు, ఏదైనా హానికరమైన విధంగా నా తలను నింపేది ఏదీ లేదు. మానసిక ప్రకృతి దృశ్యం విస్తృతంగా తెరిచినందున నేను చాలా ఉత్పాదకత మరియు సృజనాత్మకంగా ఉన్న రోజు సమయం.

డెరెక్ థెలర్ వయస్సు ఎంత

ప్రతి ఉదయం పెరగడానికి అవకాశం మరియు సమయాన్ని తీసుకునే వారు మీ కార్యాలయంలో స్పష్టమైన నాయకులు. ఈ వ్యక్తులు తాము చేసే పనిలో అత్యుత్తమంగా మారడానికి చాలా కష్టపడుతున్నారు. సత్వరమార్గాలు లేవు. అర్ధంలేనిది.

సాయంత్రం 5 గంటల తరువాత.

ప్రతిదానికీ అవును అని చెప్పండి. ముందుగానే చూపించు. అందరికీ మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. ఇది చాలా సులభం.

ప్రతి సమావేశానికి చూపించండి, పరిశ్రమలోని మీ స్నేహితులతో కలిసి పానీయాలకు వెళ్లండి, నిమగ్నమవ్వండి మరియు సమాజంలో చురుకుగా ఉండండి.

జీవితం అనేది మీకు తెలిసిన వారి గురించి. మీరు బయటికి రాకపోతే మీరు ఎవరినీ తెలుసుకోలేరని నేను మీకు చెప్పగలను. మీరు ఎప్పుడు సరైన వ్యక్తులతో మార్గాలు దాటుతారో మీకు తెలియదు.

హస్టిల్, హస్టిల్, హస్టిల్. మేము మా ఎంపికలతో రూపొందించాము.

ప్రతిరోజూ, మీరు మేల్కొలపడానికి మరియు మీరు చేసే పనిలో మంచిగా ఉండటానికి మీకు ఎంపిక ఉంటుంది మరియు మీకు కనీసంగా తయారుచేసే ఎంపిక కూడా ఉంది. నా అనుభవంలో, విజయవంతమైన నాయకుడి యొక్క ఉత్తమ సూచిక 9 నుండి 5 వరకు ఏమి చేయాలో మరియు 5 నుండి 9 వరకు ఏమి చేయాలో గుర్తించగల సామర్థ్యం.

ఫ్రీలాన్సర్లు మరియు ఒంటరిగా పనిచేసే వారు ఈ దృక్పథంతో బలంగా సంబంధం కలిగి ఉండరు, ఎందుకంటే వారికి నిర్మించడానికి జట్టు లేదు. అయినప్పటికీ, ఇప్పుడు ఈ అలవాట్లను పాటించడం అనారోగ్య బృందాన్ని అవసరమైనప్పుడు నిర్మించకుండా నిరోధించడంలో సహాయపడుతుంది. తదుపరి జీవితం మీపై విసిరిన వాటికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండండి.

సారాంశంలో, ఇది చాలా సులభం: తొమ్మిది నుండి 5 జట్టు వృద్ధికి. ఐదు నుండి 9 వ్యక్తిగత వృద్ధికి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు