ప్రధాన చిహ్నాలు & ఇన్నోవేటర్లు రాబర్ట్ డౌనీ జూనియర్ మరియు సుసాన్ డౌనీ 'ఓల్డ్ హాలీవుడ్' యొక్క అనారోగ్యంతో ఒక సంస్థను ఎలా నిర్మించారు

రాబర్ట్ డౌనీ జూనియర్ మరియు సుసాన్ డౌనీ 'ఓల్డ్ హాలీవుడ్' యొక్క అనారోగ్యంతో ఒక సంస్థను ఎలా నిర్మించారు

రాబర్ట్ డౌనీ జూనియర్ అయితే దీనిని బాగా పిలుస్తారు ఉక్కు మనిషి , నటుడు తన భార్య, నిర్మాత సుసాన్ డౌనీతో కలిసి స్థాపించిన నిర్మాణ సంస్థలో తన వ్యాపార దినాలలో చాలా రోజులు గడుపుతాడు.

వారు 2003 చిత్రం సెట్లో కలుసుకున్నారు గోతికా , మరియు వారి సంబంధం పెరిగేకొద్దీ, సుసాన్ ఆమె నిర్మిస్తున్న చిత్రాల కోసం ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు వారాలు గడిపినట్లు వారు కనుగొన్నారు, ఇది 'విపత్తుకు మాత్రమే కాదు, హృదయ విదారకానికి రెసిపీ ... ప్రధాన ప్రేరణ మనం ఇష్టపడే వస్తువులను కనుగొనడం మరియు చేయగలిగేది కలిసి సృజనాత్మక ప్రక్రియలో ఉండండి 'అని సుసాన్ ఒక సంభాషణలో చెప్పారు ఫాస్ట్ కంపెనీ ఇన్నోవేషన్ ఫెస్టివల్ సోమవారం.

ఈ జంట 2010 లో టీమ్ డౌనీ అనే నిర్మాణ సంస్థను ఏర్పాటు చేసింది. గత దశాబ్దంలో, ఇది వంటి చిత్రాలను నిర్మించింది డోలిటిల్ మరియు న్యాయమూర్తి , టెలివిజన్ సిరీస్ పెర్రీ మాసన్, మరియు డాక్యుమెంటరీ సిరీస్, ది ఏజ్ ఆఫ్ ఎ.ఐ.



వీరిద్దరూ కలిసి పనిచేయడానికి ఒక మార్గాన్ని అందించడంతో పాటు, టీమ్ డౌనీ వారికి ఒక నిర్మాణ సంస్థను నిర్మించే అవకాశాన్ని కూడా ఇచ్చింది, ఇది రాబర్ట్ 'ఓల్డ్ హాలీవుడ్, ఇది వర్క్-డెత్ సిండ్రోమ్ గులాగ్' అని పిలుస్తుంది.

పీటర్ గన్జ్ విలువ ఎంత

ఓల్డ్ హాలీవుడ్ మోడల్, అతను వివరించినట్లుగా, 'మీరు ఉపరితలంపై చల్లగా అనిపించే ఉద్యోగంలో చిక్కుకుపోయారు, కాని వాస్తవానికి నిర్మాణ సంస్థ మరియు దాని యొక్క అన్ని సౌకర్యాలు వృద్ధి చెందవలసిన అవసరం లేదు.'

సుసాన్ టీమ్ డౌనీని 'మామ్-అండ్-పాప్' సంస్థగా పేర్కొన్నాడు: 'అంటే మనం చేసే పనుల పరిధి చిన్నదని కాదు. దీని అర్థం మనం చేసే విధానం చాలా చేతులెత్తేయడం. ' సంస్థ సన్నగా ఉన్నందున, మరియు డౌనీలు కూడా ఇద్దరు పిల్లలతో బిజీగా ఉన్నందున, వారు తీవ్రమైన అన్వేషణ సంస్కృతిని నిర్మించారని ఆమె చెప్పింది - ప్రతి ఒక్కరూ ఆరాధించే కొన్ని ప్రాజెక్టులను మాత్రమే వారు తీసుకుంటారు.

'మీరు ఏదో చేయటానికి సమయం తీసుకుంటే మీరు దానిని గ్రహించాలి, మీరు దానిని ప్రేమించాలి' అని ఆమె చెప్పింది. 'ఆ గంటలు ఎక్కడికి వెళ్తున్నాయో తెలుసుకోవడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి, ఎందుకంటే వారు వేరే వాటికి వెళ్ళడం లేదు.'

ఆరోగ్యకరమైన కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క సుసాన్ సిద్ధాంతం, ఏ సమూహానికైనా వర్తిస్తుంది - ఇది ఒక సమితిలో, సంబంధంలో, లేదా ఒక సంస్థలో (సహాయకారిగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఆమె పని జీవితం ఈ మూడింటినీ కలిగి ఉంటుంది): పునాది కమ్యూనికేషన్, నమ్మకం మరియు గౌరవం. మీరు ఆ మూడు విలువలను బాగా పెంచుకుంటే, మీరు స్వాతంత్ర్య సంస్కృతిని నిర్మిస్తారు, దీనిలో ప్రతి ఒక్కరూ విద్యను పొందుతారు మరియు ప్రేరణ పొందుతారు. 'ఎవరూ ఎక్కువసేపు డెస్క్ వద్ద కూర్చోవడం లేదు. లోపలికి రండి, పని చేయండి, మీకు వీలైనంతవరకు గ్రహించండి. లోపలికి తీసుకెళ్లండి 'అని ఆమె చెప్పింది.

టీమ్ డౌనీలో ఉద్భవించినది వ్యక్తులకు బహుళ మార్గాలు మరియు ఎంపికలను అనుమతించే వాతావరణం అని రాబర్ట్ చెప్పారు. కొంతమంది ఉద్యోగులు లోతుగా తవ్వి లిఫ్టర్లు అవుతారు. మరికొందరు తమ సొంత ప్రయత్నాల కోసం టీమ్ డౌనీని లాంచ్-ప్యాడ్‌గా ఉపయోగిస్తారు.

ఎమిలీ ఆన్ రాబర్ట్స్ నికర విలువ

కొన్ని పెద్ద కంపెనీలు లేదా పాత హాలీవుడ్ స్టూడియోల మాదిరిగా కాకుండా, తమ సొంత ప్రాజెక్టులను కొనసాగించడానికి బయలుదేరిన ఉద్యోగుల గురించి ఎటువంటి చేదు లేదు, రాబర్ట్ ఇలా అంటాడు: 'కొందరు అనుభవాన్ని తీసుకొని బయటకు వెళతారు ... ఇప్పుడు వారు వ్రాస్తున్న సినిమాను మనం చూస్తున్నాం. మేము వెళ్తాము, 'గొప్పది!' ఇది నిజంగా పొదిగే విషయం. '

ఆసక్తికరమైన కథనాలు