ఇక్కడ మేము ఎందుకు ఎప్పుడూ 'క్షమించండి కంటే మంచిది'

మీరు కళాశాల నుండి పట్టభద్రులయ్యారు మరియు మీరు ప్రపంచాన్ని తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీరు మీ శిక్షణలో నైపుణ్యం మరియు దృ solid ంగా ఉన్నారు మరియు ఇంకా, మీరు చిత్తు చేయవచ్చు, మంచి పని చేయలేరు, పదోన్నతి పొందలేరు, తొలగించబడవచ్చు అనే భయం ఉంది.

దీన్ని విస్మరించవద్దు తగినంత మంచిది కాదు భావన. ఇది మనందరికీ జరుగుతుంది.

నేను ఈ భయాలు కలిగి ఉన్న వందలాది కార్యాలయ క్రొత్తవారితో మాట్లాడాను మరియు ఎక్కువసేపు మాట్లాడితే రెక్కలు విస్తరించి, ఈగల్స్ తో ఎగరాలనే వారి అంతర్లీన కోరికను నేను చూస్తున్నాను. అయినప్పటికీ, పడిపోయే భయం ఉంది, వాస్తవానికి విఫలమవుతుందనే భయం వారి ట్రాక్స్‌లో చాలా ఆగిపోతుంది.

ఇది అర్ధవంతం కాదు, కనీసం మొదటి బ్లష్ అయినా.

ఇతరులు ఇదే విషయాన్ని చూశారా అని నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను కెన్నెత్ ఎల్. జాన్సన్ ఫిలడెల్ఫియాలో మంచి గౌరవనీయమైన రిక్రూటర్. కెన్నెత్ అధ్యక్షుడు ఈస్ట్ కోస్ట్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ మరియు దేశంలో టాప్ డైవర్సిటీ రిక్రూటర్లలో ఒకరు.

భవిష్యత్తులో ధైర్యంగా అడుగులు వేసే భయం ఎందుకు అనే ఈ ఆశ్చర్యకరమైన గందరగోళానికి కొంత లోతైన ఆలోచన ఇవ్వడానికి మేము మా తలలను ఒకచోట చేర్చుకున్నాము.

ఇది మైనారిటీ సమస్యనా? ఇది అంతర్గత నగర సమస్యనా? ఇది లింగ సమస్యనా?

ఇది మానవ సమస్య.

కెన్నెత్ మాట్లాడుతూ, మొదటి తరం సిండ్రోమ్‌గా ఉన్నత విద్య రావడం చాలా కష్టమని, ఈ మొదటి కళాశాల గ్రాడ్ కోసం చాలా త్యాగాలు ఉన్నాయని చెప్పారు. కాబట్టి, కోరిక కోరిక పక్కదారి పడకూడదు.

ఇతర సమయాల్లో, నేను కనుగొన్నాను, ఇది కుటుంబ సంప్రదాయం గురించి, మీకు తెలుసా, ప్రతి ఒక్కరూ మా కుటుంబంలో న్యాయవాదులు అవుతారు. కాబట్టి, నటుడు లేదా ఉపాధ్యాయుడు లేదా ఏమైనా మర్చిపోండి.

నేను మొదటి తరం కాలేజీ గ్రాడ్ మరియు వైవిధ్యం గురించి కెన్నెత్‌తో కలిసి రంధ్రం చేయాలనుకున్నాను. నేను ఈ రంగంలో అనుభవ సంపదను కలిగి ఉన్నాను, నేను పిలవటానికి ఇష్టపడేదాన్ని, అంతరాయం యొక్క గందరగోళాన్ని గురించి మాట్లాడాను.

ఇక్కడ తికమక పెట్టే సమస్య ఉంది.

ప్రజలు, ఎక్కువగా పాఠశాల విద్యకు అవకాశం లేని తల్లిదండ్రులు, వ్యాపార విజయాల కోసం తమ పిల్లలకు లాఠీని పంపించడానికి తమ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. ఆ లాఠీని పొందడం మరియు దానితో నడపడం ఖర్చుతో వస్తుంది. మీకు సహాయం చేసిన వారి అభిప్రాయాలను వినడం మరియు కట్టుబడి ఉండటం ఖర్చు.

కెన్నెత్ నిట్టూర్చాడు మరియు 'ఉద్యోగ నియామకానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారిలో చాలా మంది వెనక్కి తగ్గారు. వారు రిస్క్ తీసుకోవడానికి భయపడతారు. క్షమించకుండా సురక్షితంగా ఉండడం సాధారణవాదిగా ఉండటం మంచిదని వారు పేర్కొన్నారు. ఈ వ్యక్తులు వారి నిలువు ప్రతిభ పట్ల మక్కువ చూపవచ్చు, అయినప్పటికీ వారు వెనక్కి తగ్గుతారు. '

ఇక్కడే మైనారిటీలకు, మైనారిటీలందరికీ నియామకం నిజమైన సేవ. కెన్నెత్ చాలా అనర్గళంగా చెప్పినట్లు 'నేను కోరుకుంటున్నాను గతం నుండి భవిష్యత్తు వరకు మెట్ల రాళ్లను సృష్టించండి. వ్యక్తులు ఇష్టపడేదాన్ని కనుగొనడంలో నేను సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు నక్షత్రాలను చేరుకోవడానికి భయపడను. '

అతను ఇప్పుడు ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడం కొనసాగిస్తున్నాడు 'అసలు అవసరం ఎక్కువ మంది నిపుణుల కోసం. ఇది వారి పనికి స్టాంప్ పెట్టి, వారి నిలువు మార్కెట్లో సూపర్ నైపుణ్యం సాధించిన వారు భయపడకుండా వారు పాతవారవుతారు. '

దీన్ని సురక్షితంగా ఆడటం గురించి చాలా ఆలోచనలు గతం నుండి, నిశ్శబ్దంగా ఉండాలని మరియు నియమాలను పాటించాలని చెప్పబడిన తరాల నుండి. ఇప్పుడు, మేము నియమాలను ఉల్లంఘిస్తున్నాము, ఇకపై పనిచేయని నమూనాలను ఉల్లంఘిస్తున్నాము.

మేము వైవిధ్యం గురించి చర్చించడం కొనసాగించినప్పుడు కెన్నెత్ ఒక ఆసక్తికరమైన పరిశీలన చేసాడు, 'నా వైవిధ్యం నియామక సంస్థ ఎల్లప్పుడూ రంగు సంభాషణను కలిగి ఉండదు, తరచుగా ఇది ఆలోచన యొక్క వైవిధ్యం గురించి మరియు ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది.'

మా ఒప్పందం యొక్క ప్రధాన అంశం ఏమిటంటే, మీరు ఇతరులను మెప్పించడానికి ఉద్యోగం తీసుకున్నప్పుడు, అది మిమ్మల్ని వెంటాడటానికి తిరిగి వస్తుంది. నిజమైన మార్పు జరగడానికి యథాతథ స్థితికి భంగం కలిగించడానికి ఇష్టపడటం, వికృతంగా ఉండటానికి ఇష్టపడటం అవసరం. మా సంస్కృతిలో ఈ సమయంలో అందుబాటులో ఉన్న విభిన్న ఆలోచనల యొక్క విస్తృత శ్రేణి యొక్క అవగాహనకు వారిని నడిపించడానికి మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టివేసే వారితో (తరచుగా ఇది తల్లిదండ్రులు) ఒక అవసరం (మీరు ఎంత వయస్సులో ఉన్నా) అని మేము ఇద్దరూ అంగీకరిస్తున్నాము. .

పాత కథలను విసిరి కొత్త మార్గాలను సృష్టించే సమయం ఇది. పేచెక్ వసూలు చేయడానికి పనికి వెళ్ళడం కంటే సురక్షితంగా కంటే క్షమించండి మరియు నెరవేర్చడానికి మార్గాలను కనుగొనడం మంచిది. ఇది అంతరాయం కలిగించే సమయం.