ప్రధాన లీడ్ మీ సందులో ఉండకండి: మీ వృత్తిని అభివృద్ధి చేసే రహస్యం

మీ సందులో ఉండకండి: మీ వృత్తిని అభివృద్ధి చేసే రహస్యం

మా కెరీర్‌ను అభివృద్ధి చేసేటప్పుడు, మమ్మల్ని ముందుకు నడిపించడానికి ఇతరుల గుర్తింపును బట్టి, ముందుకు సాగడానికి మేము తరచుగా బాహ్య వనరులపై దృష్టి పెడతాము. కానీ మేము చాలా శక్తివంతమైన సాధనాల్లో ఒకదాన్ని తరచుగా పట్టించుకోము: స్వీయ-న్యాయవాద.

పుస్తకంలో ముందుకు సాగడం: మీ కెరీర్‌ను తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడానికి మూడు దశలు, రచయిత మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ జోయెల్ గార్ఫింకిల్ యొక్క పివిఐ మోడల్, ఇది అవగాహన, దృశ్యమానత మరియు ప్రభావాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది స్వీయ-న్యాయవాద గురించి ఆలోచించడానికి మరియు అడ్డంకులను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి ఒక ఆచరణాత్మక మార్గం. మొదట, మీ అవగాహన తెలుసుకోండి - అన్ని స్థాయిలలోని సహచరులు మిమ్మల్ని ఎలా చూస్తారు. రెండవది, మీ దృశ్యమానతను పెంచండి. ఇది మూడవ పాయింట్, మీ ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది.



కానీ ఇది రోజువారీ ప్రాతిపదికన ఎలా ఉంటుంది? స్వీయ న్యాయవాద కోసం వ్యూహాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.



హిల్లరీ ఫార్ర్ భర్త గోర్డాన్ ఫార్ర్

మీ వాయిస్ స్వంతం. నేను నా 30 ఏళ్ళ ప్రారంభంలో ఉన్నప్పుడు, ఒకసారి టెలిమార్కెటర్ నుండి వచ్చిన పిలుపుకు సమాధానం ఇచ్చాను, అతను వెంటనే నా తల్లిదండ్రులతో మాట్లాడమని అడిగాడు. నేను ఆశ్చర్యపోయాను మరియు కోపంగా ఉన్నాను. నేను చిన్నపిల్ల అని ఆయన ఎందుకు అనుకున్నారు?

కొన్ని వారాల తరువాత, నేను ఇంతకు ముందు రికార్డ్ చేసిన వాయిస్ మెయిల్‌ను రీప్లే చేయడం జరిగింది. నేను భయపడ్డాను. నా గొంతు ఎత్తైనది, నేను చాలా వేగంగా మాట్లాడాను, నేను క్లుప్తంగా ఉండాల్సినప్పుడు నేను దూసుకుపోయాను. ఇది మేల్కొలుపు కాల్. అప్పటి నుండి, నేను డయాఫ్రాగమ్ నుండి మాట్లాడటానికి, నా వాక్యాలను తక్కువ ప్రభావంతో ముగించడానికి మరియు వేగాన్ని తగ్గించడానికి చేతన ప్రయత్నం చేసాను. నా వయస్సు, అనుభవం మరియు సామర్ధ్యాల వరకు నా వాయిస్‌ను ఆకర్షించాను.



కొన్నిసార్లు, మీ స్వరాన్ని సొంతం చేసుకోవడం అంటే దాన్ని తరచుగా మరియు వ్యూహాత్మకంగా పంచుకోవడం. నా ఇటీవలి క్లయింట్, గ్లోబల్ స్పోర్ట్స్ బ్రాండ్ కోసం ప్రతిభావంతులైన మిడిల్ మేనేజర్ అయిన బ్రియాన్, తన ఉద్యోగంలో సాధించినప్పటికీ, నిశ్శబ్దంగా మరియు పనిలో విముక్తి పొందాడనే అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చాడు. సమావేశాలలో, అతను సాంకేతిక వివరాలపై మాత్రమే వ్యాఖ్యానిస్తాడు.

కలిసి, మేము అతని గొంతు వినిపించే లక్ష్యంతో పనిచేశాము. బ్రియాన్ తన హోంవర్క్ చేసాడు, సమావేశాలలో అతను చేయగలిగే రచనలను ఆలోచనాత్మకంగా and హించి, సిద్ధం చేశాడు. అతను తన వ్యాఖ్యలను వేరొకరితో అనుసంధానించడం అభ్యసించాడు, ఇది తన ఆలోచనా విధానంలో సహోద్యోగులను అనుమతిస్తుంది మరియు సంభాషణలో వంతెనలను నిర్మిస్తుంది. బ్రియాన్ ఈ నైపుణ్యాలను అభ్యసిస్తున్నప్పుడు, అతను మరింత సౌకర్యవంతంగా దూకడం మరియు అతని గొంతు వినిపించడం. సంభాషణకు తన దృక్పథాన్ని జోడించడం ద్వారా, అతను దృశ్యమానతను జోడించాడు, ఇది ఇతరుల పట్ల అతని అవగాహనను మార్చివేసింది మరియు అతని ప్రభావాన్ని పెంచింది.

చేయి పైకెత్తండి. నాయకులుగా, మన చేతులు పైకెత్తి మనల్ని మనం ఎక్కువగా కనిపించేలా నేర్చుకోవాలి. ఇతరులు మమ్మల్ని ఎన్నుకోవటానికి, మమ్మల్ని ఆహ్వానించడానికి లేదా పాల్గొనడానికి మాకు అనుమతి ఇవ్వడానికి మేము వేచి ఉండకూడదు. మనకు ఏమి కావాలో ప్రజలకు చెప్పడంలో కూడా మనం సుఖంగా ఉండాలి.



నా ఖాతాదారులలో ఒకరైన, హాంకాంగ్‌కు చెందిన వైవోన్నే అనే చైనా మహిళ జపాన్‌లో గ్లోబల్ లగ్జరీ బ్రాండ్ కోసం పనిచేస్తుంది. ఆమె మేనేజర్ చాలా ఆధిపత్య వ్యక్తిత్వం కలిగిన ఇటాలియన్ వ్యక్తి. అతను తరచూ ఆమెను అంతరాయం కలిగించేవాడు మరియు సమావేశాలలో ఆమెను కత్తిరించేవాడు. కాలక్రమేణా, ఆమె మరింత నిశ్శబ్దంగా మరియు చాలా సంతోషంగా మారింది. ప్రమోషనల్ అవకాశాల కోసం ఆమె ఉత్తీర్ణత సాధించింది మరియు అదృశ్యంగా అనిపించడం ప్రారంభించింది. నేను ఆమెకు శిక్షణ ఇచ్చినప్పుడు, ఆమె కన్నీళ్లతో మరియు నిష్క్రమించే అంచున ఉంది.

లైల్ వాగనర్ ఎంత పొడవుగా ఉంటుంది

నేను ఆమెను మాట్లాడటానికి మరియు ఆమె గొంతును కనుగొనమని ప్రోత్సహించాను. మేము ఆమె యజమానితో మాట్లాడటం ప్రారంభించిన కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించాము. మేము ఒక స్క్రిప్ట్‌ను సృష్టించాము మరియు సాధన చేసాము: 'నేను నా నాయకత్వాన్ని అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు నాకు మీ మద్దతు అవసరం. సమావేశాలలో, దయచేసి నాకు అంతరాయం కలిగించవద్దు లేదా నన్ను కత్తిరించవద్దు. నాకు చాలా ఉన్నాయి. దానిపై మీరు నాకు మద్దతు ఇవ్వగలరా? '

ఆమె యజమాని ఆకట్టుకున్నాడు. అతను సమావేశాలలో ప్రవర్తించిన విధానాన్ని మార్చాడు. జపాన్ మార్కెటింగ్ బృందానికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న గ్లోబల్ మీటింగ్‌లో పాల్గొనడానికి ఆమె చేయి పైకెత్తింది. ఇది పెద్ద విజయాన్ని సాధించింది. ఆమె తన గొంతును కనుగొని, ఆమె మోజోను తిరిగి పొందింది. ఆమె గొంతును కనుగొని ఉపయోగించడం ద్వారా, ఆమె తన సామర్థ్యాలను, దృశ్యమానతను, ప్రభావాన్ని మరియు అవగాహనను పెంచుకుంది.

ఒక గురువు లేదా స్పాన్సర్‌ను కనుగొనండి. ఒక గైడ్, గురువు లేదా స్పాన్సర్ రూపంలో, మీ వృత్తిని పెంచుకోవడానికి అత్యంత శక్తివంతమైన సాధనాల్లో ఒకటి.

గురువు మరియు స్పాన్సర్ మధ్య తేడా ఏమిటి? మార్గదర్శకత్వం నుండి ప్రయోజనం పొందే వారి కెరీర్‌లో చిన్నవారికి ఒక గురువు వృత్తిపరమైన సలహాలు ఇస్తాడు. ఇది తరచుగా వన్-వే సంబంధం.

స్పాన్సర్షిప్ లోతుగా వెళుతుంది. ఇది వాగ్దానం చూపించే చిన్నవారిలో పెట్టుబడి పెట్టే నాయకుడిని కలిగి ఉంటుంది. స్పాన్సర్ తలుపులు తెరుస్తుంది, కోచింగ్ అందిస్తుంది మరియు అతని లేదా ఆమె వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడుతుంది. ప్రతిగా, వారు స్పాన్సర్ చేస్తున్న వ్యక్తి నుండి వారు ఏదో నేర్చుకుంటారు - ఇది తరాల దృక్పథం, కొత్త సాంకేతిక నైపుణ్యం లేదా ఒక నిర్దిష్ట వ్యాపార సమస్యను చూడటంలో కొత్త మార్గం.

స్పాన్సర్‌షిప్‌లు మరియు మెంటర్‌షిప్‌లు రెండూ అమూల్యమైన వనరులు. స్పాన్సర్ లేదా గురువును కనుగొనడం గురించి ఒకరు ఎలా వెళ్తారు? పాల్గొనడానికి అవకాశాలు, సహకారం అందించడానికి, అత్యుత్తమమైన పని చేయడానికి మరియు సీనియర్ నాయకులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే ప్రాజెక్టులను చూడటం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఎవరైనా మీ ప్రతిభను చూసి, మీరు అందించేదాన్ని అభినందించి, మీ చేయి పైకెత్తి, ఆ గురువు లేదా స్పాన్సర్‌షిప్ సంబంధాన్ని అడగండి.

టోనీ దుంపలు ఎంత పొడవుగా ఉంటాయి

మీ వాగ్దానం యొక్క స్థిర సంబంధం మరియు ఆధారాలు లేకుండా, ఒక గురువు లేదా స్పాన్సర్‌ను కనుగొనడం ఒక ఎత్తుపైకి ఎక్కవచ్చు. కాబట్టి మీ స్వంత సందులో ఉండకండి. మాట్లాడటానికి మరియు విలువను జోడించడానికి అవకాశాలను కనుగొనండి.

మా గొంతులను సొంతం చేసుకోవడం ద్వారా, చేతులు పైకెత్తి, మనకు కావాల్సినవి అడగడం ద్వారా మరియు సలహాదారులను మరియు స్పాన్సర్‌లను కనుగొనడంలో చురుకుగా ఉండటం ద్వారా, మనకోసం వాదించవచ్చు మరియు మన విధికి మరింత నియంత్రణ తీసుకోవచ్చు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు