ప్రధాన ఉత్పాదకత కార్యాలయ గాసిప్‌ను వెంటనే వదిలించుకోవడానికి 9 మార్గాలు

కార్యాలయ గాసిప్‌ను వెంటనే వదిలించుకోవడానికి 9 మార్గాలు

మీరు సోమవారం ఉదయం కనిపిస్తారు మరియు వారాంతపు కథలను పంచుకోవడానికి కాఫీ తయారీదారు చుట్టూ సమావేశమవుతారు.

మీకు తెలియకముందే, సంభాషణ మీ సహోద్యోగి వీధిలో మీ పొరుగువారితో శృంగార సంబంధం గురించి హానిచేయని చిన్న చిట్చాట్ లాగా అనిపిస్తుంది.



మీరు పంచుకునే మరిన్ని వివరాలు, మీ సహోద్యోగులలో కొంతమందికి అసౌకర్యంగా ఉంటుంది - ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్‌లోని హెచ్‌ఆర్ పాలసీల గురించి సమాచారం ఇవ్వబడినవి. కంటి సంబంధాన్ని ఒకరు తప్పిస్తారు, మరొకరు ఆ దృశ్యాన్ని 'గొట్టా గో' తో అకస్మాత్తుగా బెయిల్ చేస్తారు.



మైఖేల్ ఈలీ తల్లిదండ్రులు

చిట్చాట్ గాసిప్ అయినప్పుడు

ఇక్కడ ఇది గమ్మత్తైనది మరియు మీరు వ్యత్యాసాన్ని ఎలా చెప్పగలరు. తేలికపాటి సంభాషణ మరియు నిష్క్రియ చిట్‌చాట్ మాట్లాడే వ్యక్తికి ప్రతికూలంగా, తాపజనకంగా మరియు ఇబ్బందికరంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు గాసిప్ భూభాగంలోకి ప్రవేశించారు, ఇది HR మాట్లాడేటప్పుడు, దాడి మరియు కార్యాలయంలో హింస యొక్క ఒక రూపం!

మీకు ఇంకా తెలియకపోతే, పరీక్షా పరుగు కోసం ఈ దృష్టాంతాలను తీసుకోండి:



  • చిట్‌చాట్ ఇతరుల దురదృష్టంలో ఆనందిస్తుందా? అవును, గాసిప్.
  • ఇది ప్రతికూల భావోద్వేగ ఆరోపణను కలిగి ఉందా లేదా సంఘర్షణ లేదా ప్రతికూలతను శాశ్వతం చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుందా? మళ్ళీ గాసిప్.
  • మాట్లాడేవారిని బాధపెడుతుందా లేదా దెబ్బతీస్తుందా? మీరు ఈ వ్యక్తి ముఖం ముందు చెబుతారా?
  • ఇది మరొక ఉద్యోగి పని పరిస్థితి (ప్రమోషన్ లేదా డెమోషన్) గురించి ఆధారాలు లేని పుకారునా? ఉహ్-హుహ్, గాసిప్.

కార్యాలయంలో గాసిప్ ఏమి చేస్తుంది

వారు ఎవరో మీకు తెలుసు - చాలావరకు అసంతృప్తి చెందిన కార్మికులు తమ మార్గాన్ని పొందలేకపోయారు, దిశ మార్పుతో విభేదించారు మరియు ఇప్పుడు పగ పెంచుకుంటున్నారు, లేదా వారికి అర్హత ఉన్నట్లు భావించిన ఆ ప్రమోషన్ పొందలేదు.

వారు గాసిప్‌లకు త్వరగా, మరియు 'మూగ నిర్ణయాలకు' నాయకత్వాన్ని సుత్తిగా కొట్టడానికి కూడా వేగంగా ఉంటారు. వాటిపై ఒక కన్ను వేసి ఉంచండి. వారు తమ నెగిటివ్ స్పిన్ ప్రచారంలో ఇతరులను చేర్చుకోవడం ద్వారా వారి కణితిని వ్యాప్తి చేస్తారు.

కార్యాలయ గాసిప్ యొక్క కొన్ని ప్రతికూల పరిణామాలు ఉన్నాయి :



  • నమ్మకం మరియు ధైర్యం క్రమంగా క్షీణించడం.
  • టీనేజ్ పిల్లలు వంటి నాటకంలో ప్రజలు మానసికంగా చిక్కుకున్నందున పని ఉత్పాదకత తగ్గుతుంది. అసంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగుల క్యూబికల్స్ చుట్టూ హుష్-హుష్ కబుర్లు చూడండి, ఇక్కడ గాసిప్ బారిన పడిన వారు 'సరికొత్తదాన్ని పొందడం' ద్వారా ఆగిపోతారు, తద్వారా విలువైన కంపెనీ సమయాన్ని వృథా చేస్తారు.
  • పుకార్లు వ్యాపించడంతో ఆందోళన మరియు ఉద్రిక్తత ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు ప్రజలు వాస్తవానికి మరియు తెలియకుండానే గుడ్డు షెల్స్‌పై నడుస్తారు.
  • ప్రజలు వైపు పడుతుంది కాబట్టి విభజన.
  • Work హించని టర్నోవర్ మరియు విషపూరిత పని వాతావరణం కారణంగా నిష్క్రమించిన మంచి ప్రతిభను కోల్పోవడం.

గాసిప్ నుండి బయటపడటానికి 9 దశలు

1. కార్యాలయ గాసిప్‌లపై 'జీరో-టాలరెన్స్' విధానాలను అమలు చేయండి. చాలా కంపెనీలు ఇతరులకు సున్నితమైన సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయకుండా ఉద్యోగులను రక్షిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మేనేజర్ ఒక ఉద్యోగి గురించి కార్యాలయంలోని గాసిప్‌లకు దారితీసే రహస్య సమాచారాన్ని వెల్లడిస్తే, ఆ మేనేజర్ క్రమశిక్షణా చర్య లేదా తొలగింపు ప్రమాదాన్ని ఎదుర్కొంటాడు.

2. ఒక ఉదాహరణ సెట్ చేయండి . ఇతరులు అనుసరించడానికి మంచి రోల్ మోడల్‌గా ఉండండి మరియు గాసిప్‌లో పాల్గొనవద్దు. గాసిప్ ప్రారంభమైనప్పుడు దృ er ంగా ఉండండి, దూరంగా నడవండి లేదా విషయాన్ని మార్చండి. మీరు ఇతరులకు కమ్యూనికేట్ చేస్తున్న సందేశం ఏమిటంటే ప్రవర్తన సహించదు.

3. యజమానికి తెలియజేయండి . గాసిప్ పెరుగుతున్నట్లయితే మరియు అనుచరులను పొందుతున్నట్లయితే మీ తక్షణ యజమానికి తెలియజేయడానికి ధైర్యం కలిగి ఉండండి. ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణానికి మద్దతు ఇచ్చే నిర్వహణ ఇప్పుడు సానుకూల సంస్కృతిని బలోపేతం చేసే మరియు ప్రోత్సహించే విధంగా సమస్యను పరిష్కరించాలి.

4. నేరస్థులను పరిష్కరించండి . ఇది కొంత ధైర్యం పడుతుంది, కాని ప్రధాన నేరస్థుల పక్షాన నిలబడి వారిని తటస్థంగా మరియు మరింత ప్రైవేట్ గదిలో లేదా కార్యాలయంలో ఒకరితో ఒకరు సంబోధిస్తారు, కాబట్టి ఇతరులు వినలేరు. పాయింట్ ఒక పమ్మెల్ సెషన్ కాదు, కానీ మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రవర్తన పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు అంతరాయం కలిగిస్తుందో నిర్దిష్ట ఉదాహరణలతో వ్యూహాత్మకంగా ప్రదర్శించడం.

5. మీరు మేనేజర్ అయితే, మీ బృందంతో కలవండి . మీ బృందానికి దాని ప్రతికూల పరిణామాలపై అవగాహన కల్పించడానికి సిబ్బంది సమావేశంలో గాసిప్ అంశాన్ని తీసుకురండి.

6. సానుకూల గాసిప్‌లను ప్రోత్సహించండి . ప్రతికూల గాసిప్‌ల యొక్క ఫ్లిప్‌సైడ్ ఏమిటంటే, ప్రజలు పని, కస్టమర్‌లు మరియు సంస్కృతి గురించి సానుకూల కథనాలను పంచుకునే సంస్కృతిని సృష్టించడం. సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారులు పనిలో గర్వంగా భావించే విషయాలను ఒకరితో ఒకరు సంభాషించుకోగల ఉదాహరణల గురించి ఆలోచించండి. కస్టమర్‌కు సేవ చేయడంలో ఒక ఉద్యోగి పైన మరియు అంతకు మించి వెళ్లడం ఒక ఉదాహరణ, ఆపై మేనేజ్‌మెంట్ కంపెనీ విలువను మరియు సోషల్ మీడియా ద్వారా బ్రాండ్ విలువను పెంచడానికి. సానుకూల గాసిప్‌లతో ఉదయం హడిల్స్‌ను ప్రారంభించండి మరియు కథ చెప్పడం ద్వారా మీకు కావలసిన సాంస్కృతిక విలువలు మరియు ముఖ్య ప్రవర్తనలను బలోపేతం చేయండి.

7. గాసిపర్‌ను విస్మరించండి. గాసిప్మోంగర్లు దృష్టిని ఆకర్షిస్తాయి మరియు ఓపెన్ మరియు ఆహ్వానించదగిన చెవులను వేటాడతాయి. మీ చర్య యొక్క బిజీగా ఉండటం మరియు మీ పనిలో ఆసక్తి కలిగి ఉండటం (మీరు ఉండాలి), కాబట్టి మీరు వినడానికి అందుబాటులో లేరు. గాసిపర్ జ్యుసి గాసిప్ లాఠీని మీకు అప్పగించినప్పుడు (వారు ఇతర గాసిపర్‌లను చేర్చుకోవడం ద్వారా దాన్ని వ్యాప్తి చేయాలనుకుంటున్నారు), దాన్ని తీసుకోకండి.

8. చెప్పడానికి సానుకూలమైన విషయంతో గాసిపర్‌పై దాన్ని తిరిగి తిప్పండి. ప్రతికూల గాసిప్‌ను ఖచ్చితమైన సరసన విక్షేపం చేయండి, మీరు నిజమైన మరియు సరసమైనదిగా భావించే రిఫ్రెష్‌గా సానుకూలమైనదాన్ని చెప్పడం ద్వారా - నాణెం యొక్క మరొక వైపు. దాడి చేయబడిన వ్యక్తి గురించి ఒక అభినందన వ్యాఖ్య అతని ట్రాక్స్‌లో గాసిపర్‌ను ఆపుతుంది. అతను మిమ్మల్ని మళ్ళీ సందర్శించడాన్ని మీరు చూడకపోవచ్చు.

9. మీ ప్రైవేట్ జీవితాన్ని ప్రైవేట్‌గా ఉంచండి . మీరు సహోద్యోగిని విశ్వసించగలరని మీకు ఖచ్చితమైన నిశ్చయత లేకపోతే, బొటనవేలు నియమం సరళమైనది మరియు సరళమైనది: పనిలో ఉన్న ఎవరితోనైనా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని నమ్మవద్దు, అది గాసిప్‌లకు పశుగ్రాసం అవుతుంది. మీరు సీరియల్ గాసిపర్‌లతో వ్యవహరిస్తున్న చనిపోయిన బహుమతి ఇది: ఇతరుల గురించి వారు గాసిప్పులు చేస్తున్నట్లు మీరు కనుగొంటే, వారు మీ గురించి కూడా గాసిప్పులు చేస్తారని మీరు పందెం వేయవచ్చు. అలా చేయడానికి వారికి మందుగుండు సామగ్రిని ఇవ్వవద్దు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు