ప్రధాన లీడ్ 6 మార్గాలు నాయకులు తమ మానవ వైపు చూపించడం ద్వారా పెద్దగా గెలుస్తారు (ఉద్యోగులు పెద్దగా గెలుస్తారు)

6 మార్గాలు నాయకులు తమ మానవ వైపు చూపించడం ద్వారా పెద్దగా గెలుస్తారు (ఉద్యోగులు పెద్దగా గెలుస్తారు)

బిల్ జార్జ్ యొక్క క్లాసిక్ పుస్తకంలో ట్రూ నార్త్ , ఒకరి నాయకత్వ శైలికి ప్రామాణికత పునాదిగా ఉండాలని ఆయన అన్నారు.

కానీ ఇక్కడ అది స్కెచిగా ఉంటుంది. మీరు ఎవరో మరియు మీరు అనుకున్నది ప్రామాణికమైనదిగా భావించేటప్పుడు, 'నిజమైన మీరు' ఒక కుదుపు అయితే అది మిమ్మల్ని తీవ్ర ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టేస్తుంది.



'ఇది నేను ఎలా రోల్ చేస్తాను,' నా క్లయింట్లలో కొంతమంది నుండి నేను తరచుగా వింటాను. ప్రామాణికతను ప్రదర్శించడానికి నేను వారికి శిక్షణ ఇచ్చినప్పుడు - వారి మానవత్వాన్ని చూపించడానికి - నేను నిజంగా చేయమని అడుగుతున్నాను వారి ఉత్తమమైన వాటిని బయటకు తీసుకురావడం, ఇది వారికి అత్యంత సహజంగా అనిపించేది కాదు



మార్పులను అసహజంగా మరియు అసౌకర్యంగా చేయడం ఆలింగనం చేసుకోవాలని నేను వారిని సవాలు చేస్తున్నాను. ఇది వారి 'ప్రామాణికమైన' స్వభావాలను - వారు నిజంగా ఎవరు, మరియు వారు ఏమి సృష్టిస్తున్నారు అనేదానిని సుదీర్ఘంగా పరిశీలించమని వారిని బలవంతం చేస్తుంది.

oÿ నికర విలువ నుండి జెన్నా

చాలామంది వారి సహజ ధోరణులు, వారి అన్ని కీర్తిలలో, నాయకత్వ విజయానికి సూత్రం కాదని అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభిస్తారు.



మీ 'సహజ ధోరణులకు' వెలుపల ప్రామాణికమైనదిగా ఉండటానికి స్వీయ-అవగాహనను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా, మీరు నాటకీయంగా సానుకూల దిశలో మారవచ్చు.

'అత్యంత సహజమైనవి' అని భావించే బదులు, మానవ స్వభావంలో ఉత్తమమైన వాటిని ప్రదర్శించే ఫలితాలు.

1. నమ్మకాన్ని పెంపొందించుకోండి: మీరు నిజం మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు మీరే నిజం. స్థిరంగా చేయండి మరియు మీరు మీ స్వంత నిర్ణయాలను విశ్వసించడం ప్రారంభిస్తారు, ముఖ్యంగా మీ చుట్టూ ఉన్నవారి పట్ల మంచి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తిగా. అప్పుడు ఇతర వ్యక్తులు మిమ్మల్ని కూడా విశ్వసిస్తారు మరియు మీరు వారి గౌరవాన్ని ఆదేశిస్తారు.

2. సమగ్రతను పెంచండి: నాకు ప్రామాణికమైన వ్యక్తిని చూపించు, నేను మీకు చిత్తశుద్ధి గల వ్యక్తిని చూపిస్తాను. ఈ వ్యక్తి సరైన పని చేయడానికి వెనుకాడడు (ఎవ్వరూ చూడనప్పుడు కూడా, సామెత చెప్పినట్లు). ఇలాంటి వారితో పనిచేయడం లేదా కింద పనిచేయడం అంటే వారి ఉద్దేశాలను ఎప్పుడూ రెండవసారి to హించనవసరం లేదు; వారు ఎవరు, వారు ఏమి చేస్తారు మరియు వారు విశ్వసించేది మొత్తం జట్టు, సంస్థ మరియు మిషన్ యొక్క ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడతాయి.



3. సమస్యలను తలక్రిందులుగా పరిష్కరించండి: ప్రామాణికమైన నాయకుడు నిజాయితీపరుడు. సహోద్యోగికి అతని సున్నం-ఆకుపచ్చ టై అగ్లీ అని చెప్పడం గురించి నేను మాట్లాడటం లేదు. మీతో మరియు ఇతరులతో మీరు మానసికంగా నిజాయితీగా ఉన్నప్పుడు, సమస్యలను వాయిదా వేయడానికి, అప్పగించడానికి లేదా సమస్యను విస్మరించడానికి బదులుగా సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించడానికి మీకు ధైర్యం ఉందని నేను చెప్తున్నాను.

4. వారి సామర్థ్యాన్ని గ్రహించండి: ప్రామాణికమైన నాయకులు పిరమిడ్ పైభాగానికి చేరుకుంటారు ఎందుకంటే వారు సరైనది అని తెలుసుకోవటానికి తమను తాము విశ్వసించగలుగుతారు. వారి అంతర్గత నైతిక దిక్సూచిని అనుసరించడం ద్వారా మరియు ఇతరుల అభిప్రాయాలకు లోబడి ఉండకుండా, వారు వారి విధిని నియంత్రిస్తారు. వారు ఎవరో వారికి తెలుసు; వారు ఎక్కడికి వెళుతున్నారో వారికి తెలుసు.

5. ఆత్మగౌరవాన్ని పెంచండి: సరైన ఎంపికలు చేయడానికి తమను తాము విశ్వసించడం అధిక ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఆత్మగౌరవానికి దారితీస్తుంది; ప్రామాణికమైన నాయకులు గాజును సగం నిండినట్లుగా చూస్తారు, ఇది ప్రయాణంలో తరచుగా ఆనందం మరియు శక్తికి దారితీస్తుంది.

6. ఒత్తిడి తగ్గింది: నేను మీకు ఒక ప్రశ్న అడగనివ్వండి: మీరు మీకు మరియు మీ మాటకు నిజమైన జీవితాన్ని గడిపినట్లయితే, మీ ఉద్దేశ్యాన్ని మాట్లాడి, మరియు మీ విలువలు మరియు నమ్మకాలను ప్రతిరోజూ వ్యక్తం చేస్తే (చర్చను నడిచారు), అది మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? బహుశా తక్కువ ఒత్తిడి, నేను imagine హించుకుంటాను, మరియు మీరు మరింత ఆత్మగౌరవాన్ని కూడా పొందవచ్చు. నిజం ఏమిటంటే, ప్రామాణికం కావడం మీరు లేని వ్యక్తి కంటే చాలా తక్కువ ఒత్తిడితో కూడుకున్నది.

ఇంటికి తీసుకురావడం.

ఇక్కడ కొంత ట్రాక్షన్ పొందడానికి గొప్ప ప్రారంభ స్థానం మీరు ఇతరులకు ఎలా కనిపిస్తున్నారో తెలుసుకోవడం. మీతో పనిచేయడం, సహకరించడం మరియు వ్యాపారం చేయడం గురించి మీరు నమ్మదగిన వారిని అడగండి. అప్పుడు వినండి మరియు అంతరాయం కలిగించకుండా, సమర్థించకుండా లేదా సమర్థించకుండా మరికొన్ని వినండి. ఇది కష్టమవుతుంది, నాకు తెలుసు! దయచేసి, మీ సహజమైన 'ప్రామాణికమైన' స్వయం గురించి వెళ్ళడానికి మీరు ప్రేరేపించినప్పుడు, బదులుగా మీరు ఏమి చేస్తారు?

ఆసక్తికరమైన కథనాలు